Mohlo by sa vám tiež páčiť

Informovať o naskladnení knihy

Viac informácií o knihe Delegování jako způsob manažerského myšlení

• Parametre knihy
• Anotácia kniha
• Obľúbené z iného súdka

Anotácia knihy

Manažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat a na analýzu manažerovy motivace k delegování. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníky a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníků. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování v této souvislosti chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základy "filozofie" úspěšného řízení.

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po česky Populárně naučná pro dospělé Kariéra Management, řízení, personalistika

• Celý názov: Delegování jako způsob manažerského myšlení
• Autor: Martin Cipro
• Jazyk: Čeština
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 160
• EAN: 9788024729459
• ISBN: 978-80-247-2945-9
• ID: 00097498
• Nakladateľ: Grada
• Hmotnosť: 276 g
• Rozmery: 240 × 169 × 9 mm
• Dátum vydania: 31. May 2009

Obľúbené z iného súdka

---

---

---