Kód: 12877711
We wspolczesnym swiecie rosnie znaczenie kapitalu ludzkiego w kreowaniu wartosci firm i budowaniu dlugotrwalej przewagi konkurencyjnej, bez wzgledu na dziedzine i specyficzne warunki ich dzialania. Menedzerowie i eksperci poszukuj ... celý popis
12.98 €
Bežne: 14.24 €
Ušetríte 1.26 €
Nákupom získate 32 bodov
We wspolczesnym swiecie rosnie znaczenie kapitalu ludzkiego w kreowaniu wartosci firm i budowaniu dlugotrwalej przewagi konkurencyjnej, bez wzgledu na dziedzine i specyficzne warunki ich dzialania. Menedzerowie i eksperci poszukuja wiec sposobow podniesienia jakosci kapitalu ludzkiego, koncentrujac swoje starania na kwalifikacjach pracownikow i efektywnosci ich pracy. Waznym czynnikiem, na podstawie ktorego ksztaltuja sie szczegolnie dzis pozadane postawy, takie jak zaangazowanie, innowacyjnosc, chec ustawicznego rozwoju, sklonnosc do dzielenia sie wiedza, aktywne uczestnictwo w procesie zmian, jest poziom satysfakcji zawodowej osiaganej przez pracownika. Istotna czesc zawartych w ksiazce rozwazan jest poswiecona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika - kwestiom bardzo waznym z punktu widzenia zarowno menedzera, jak i pracodawcy. Autorka przedstawia zweryfikowana w praktyce, kompleksowa metode diagnozowania poziomu i czynnikow menedzerowie maja realny wplyw, dlatego w ksiazce znalazly sie takze informacje na temat sposobow skutecznego ksztaltowania poziomu satysfakcji zawodowej. Ksiazka jest przeznaczona dla studentow uczelni kierunkow ekonomicznych, a takze menedzerow i przedsiebiorcow.
Zaradenie knihy Knihy po polsky Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Ekonomia Organizacja i zarządzanie. Biznes
12.98 €
Osobný odber Bratislava a 2642 dalších
Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies
Nákupný košík ( prázdny )