Zobacz książki o podobnej tematyce

Więcej informacji o Psychologiczny model dobrostanu w pracy

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Za ten zakup dostaniesz 42 punkty

Opis

Problematyka dobrostanu w sytuacji pracy, rozumianego jako cos wiecej niz satysfakcja z pracy, jest stosunkowo nowym obszarem badan, ktory podejmowany jest w raczej nielicznych kregach naukowych. Zagadnienie to stalo sie popularne na fali rozwoju psychologii pozytywnej, w ramach ktorej pojawilo sie pojecie "pozytywnej psychologii organizacji". Agnieszka Czerw uzasadnia w swojej ksiazce, dlaczego psychologia pozytywna stanowi dobry kontekst analizy dobrostanu w sytuacji pracy. Omawia szczegolowo pojecie dobrostanu i zwiazane z nim teorie oraz pokazuje dwa punkty widzenia, z jakich mozna to zagadnienie analizowac: hedonistyczny, rozumiany jako przyjemne zycie, i eudajmonistyczny, oznaczajacy zycie wartosciowe. Przedstawia takze autorska propozycje rozumienia eudajmonistycznego dobrostanu w sytuacji pracy oraz zwiazane z nia nowe narzedzie kwestionariuszowe. Ksiazke wienczy propozycja ogolnego modelu dobrostanu uwzgledniajacego rozne jego typy i obszary oraz wskazujacego role, jaka w budowaniu jakosci zycia czlowieka odgrywa dobrostan doswiadczany w kontekscie pracy zawodowej.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera

• Pełny tytuł: Psychologiczny model dobrostanu w pracy
• Autor: Czerw Agnieszka
• Język: Polski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 232
• EAN: 9788301192242
• ISBN: 8301192240
• ID: 16273245
• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
• Waga: 390 g
• Wymiary: 165 × 235 × 11 mm
• Data wydania: January 2017

Ulubione w innej kategorii

---

---

---