You might also like

More about Leitbilderstellung

• Book details
• Synopsis
• Trending among others

You get 121 loyalty points

Book synopsis

Der Strukturwandel im Rahmen von Verwaltungsreformen §stellt fast alle öffentlichen Organisationen vor §neue Herausforderungen. Viele öffentliche §Organisationen müssen sich daher der Sinnfrage über §ihre eigene Existenz stellen. Sie müssen für sich §und ihre Mitarbeiter eine Antwort auf die Frage §geben, welche Aufgaben sie in Zukunft mit welchen §Ressourcen wahrnehmen sollen. §§Leitbilder stellen grundsätzlich ein geeignetes §Mittel zur Überwindung einer drohenden Sinnkrise §dar. Sie beinhalten dabei die Leitideen und §die strategisch relevanten Organisationsziele, die §eine Organisation zur Realisierung der Vorgaben der §Verwaltungsreformen benötigt. Da diese Vorgaben §durch die Mitarbeiter der Organisationen erreicht§werden müssen, besteht ein wesentliches Ziel der §Marketingbemühungen dieser Organisationen darin, §ihre Mitarbeiter in soweit zu beeinflussen, dass sie §die zuvor genannten Ziele der Verwaltungsreformen §realisieren können.§§Das vorliegende Buch soll aufzeigen, wie ein§Leitbild für ein öffentliches Unternehmen erstellt §und umgesetzt werden sollte, damit mit ihm §insbesondere personalmarketingrelevante Aspekte §hinreichend berücksichtigt werden können.

Book details

Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

• Full title: Leitbilderstellung
• Subtitle: Der Einfluß von Leitbildern auf das Personalmarketing von öffentlichen Unternehmen
• Author: Alexander Haselhorst
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 88
• EAN: 9783639095890
• ID: 06818638
• Publisher: VDM Verlag Dr. Müller
• Weight: 150 g
• Dimensions: 220 × 150 × 5 mm
• Published: 2008

Trending among others

---

---

---