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Moegliche Auswirkungen leistungsorientierter Entlohnung

Name: Moegliche Auswirkungen leistungsorientierter Entlohnung
Brand: Grin Publishing
SKU: 01686271
Price: 42.39 EUR
Availability: InStock

by Jürgen Krausgruber

Language: German
Binding: Paperback
Number of pages: 24
Publisher: Grin Publishing, 2013
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Book synopsis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis .......................................................................................................... 11 Einleitung ................................................................................................................. 12 Erwartungen und Ergebnisse der Einführung ...................................................... 23 Positive Auswirkungen ........................................................................................... 33.1 Auswirkungen auf die Unternehmenskultur ........................................................ 33.2 Auswirkungen auf die Motivation ....................................................................... 54 Negative Auswirkungen .......................................................................................... 84.1 Auswirkungen der Konzeptionsmängel .............................................................. 84.2 Auswirkungen der mangelnden Kommunikation .............................................. 105 Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Einführung derleistungsorientierten Entlohnung ........................................................................ 126 Fazit......................................................................................................................... 14Literaturverzeichnis ..................................................................................................... 15Internetquellen ..............................................................................................................