Kod: 05055243
What do employers consider to be the main consequences of ageing personnel? Do they stimulate older workers to continue working until or even beyond the statutory retirement age? Have organisations been changing their recruitment ... więcej
54.80 €
Dostępność:
50 % szansaOtrzymaliśmy informację, że książka może być ponownie dostępna. Na podstawie państwa zamówienia, postaramy się książkę sprowadzić w terminie do 6 tygodni. Gwarancja pełnego zwrotu pieniędzy, jeśli książka nie zostanie zabezpieczona.Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Za ten zakup dostaniesz 136 punkty
What do employers consider to be the main consequences of ageing personnel? Do they stimulate older workers to continue working until or even beyond the statutory retirement age? Have organisations been changing their recruitment and retention behaviour towards older workers over time? And what can governments do - according to employers - to increase labour force participation of older workers? [-]This study addresses the employers' perspective on an ageing workforce, considering and comparing the attitudes and behaviour of Dutch employers with those of employers in Denmark, France, Germany, Italy, Poland, Sweden and the UK.
Kategoria Books in English Society & social sciences Sociology & anthropology Sociology
54.80 €
Collection points Bratislava a 2642 dalších
Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk All rights reservedPrivacyCookies
Shopping cart ( Empty )