You might also like

More about Talentmanagement Durch Trainee-Programme

• Book details
• Synopsis
• Trending among others

You get 268 loyalty points

Book synopsis

Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine Möglichkeit, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sind Trainee-Programme. Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf den Programmerfolg auf. Die durch Theorie und Empirie gewonnenen Erkenntnisse werden in Empfehlungen für eine effektivere und effizientere Gestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis zusammengefasst.

Book details

• Full title: Talentmanagement Durch Trainee-Programme
• Subtitle: Auswirkungen Der Gestaltungsmerkmale Auf Den Programmerfolg
• Author: Kerstin Nesemann
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 255
• EAN: 9783834936110
• ISBN: 3834936111
• ID: 01784250
• Publisher: Gabler Verlag
• Weight: 331 g
• Dimensions: 210 × 148 × 15 mm
• Date of publishing: 04. February 2012

Trending among others

---

---

---