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Die Autoren§beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge§eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische§Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewo ... more
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Die Autoren§beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge§eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische§Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte§Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der§Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen§Säule der Identität darstellt.§§
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