Umiejętności interpersonalne w pracy dyrektora szkoly / Najlacnejšie knihy
Umiejętności interpersonalne w pracy dyrektora szkoly

Code: 02701770

Umiejętności interpersonalne w pracy dyrektora szkoly

by Radoslaw Lis

Diploma Thesis from the year 2014 in the subject Pedagogy - School System, Educational and School Politics, grade: 5 = sehr gut, Edukacja 2001 O rodek Doradztwa i Us ug O wiatowych, language: Polish, comment: "5" ist die beste mog ... more

43.12

RRP: 44.01 €

You save 0.89 €


In stock at our supplier
Shipping in 14 - 18 days
Add to wishlist

You might also like

Give this book as a present today
  1. Order book and choose Gift Order.
  2. We will send you book gift voucher at once. You can give it out to anyone.
  3. Book will be send to donee, nothing more to care about.

Book gift voucher sampleRead more

More about Umiejętności interpersonalne w pracy dyrektora szkoly

You get 107 loyalty points

Book synopsis

Diploma Thesis from the year 2014 in the subject Pedagogy - School System, Educational and School Politics, grade: 5 = sehr gut, Edukacja 2001 O rodek Doradztwa i Us ug O wiatowych, language: Polish, comment: "5" ist die beste mogliche Note in unserem Notensystem ("sehr gut"), dagegen "2" ist die schlechteste ("ungenügend") , abstract: Umiej tno ci interpersonalne (w literaturze fachowej nazywane tak e m. in. umiej tno ciami spo ecznymi, komunikacyjnymi, interakcyjnymi, relacyjnymi, kompetencjami osobistymi lub efektywno ci interpersonaln ) to szereg zdolno ci wykorzystywanych w kontaktach mi dzyludzkich m. in. w celu osi gni cia oczekiwanej skuteczno ci, realizacji zamierzonych, preferowanych celów interpersonalnych, a tak e inicjowania i podtrzymywania pozytywnych relacji w ród spo eczno ci. Nie ulega w tpliwo ci, i s one kluczowymi elementami kompetencji zawodowych oraz umiej tno ci wspó pracy.§Niniejsza praca okre la takie umiej tno ci interpersonalne dyrektora placówki o wiatowej, dzi ki którym wykszta cenie i wychowanie dzieci oraz m odzie y przebiega b dzie w jak najbardziej sprzyjaj cych warunkach pracy.§W swojej pracy dyrektor szko y powinien kierowa si zasad elastyczno ci i otwarto ci, co u atwi osi ganie kompromisów i lepsze zarz dzanie placówk . A wykorzystuj c swoje umiej tno ci analityczne i ledz c na bie co wiadomo ci z otaczaj cej go rzeczywisto ci, dyrektor b dzie w stanie równie przewidywa pewne trendy i si nimi kierowa .§To dyrektor musi podejmowa kluczowe decyzje dotycz ce nie tylko organizacji szko y, lecz tak e pe nego przekroju spraw dotycz cych bezpo rednio nauczycieli i uczniów. Dyrektor k ad cy w a ciwy nacisk na kompetencje spo eczne, umiej cy s ucha i bezstronnie analizowa sytuacj , atwiej zidentyfikuje problemy i opracuje sposoby ich rozwi zania, wyja ni wszelkie dylematy i nurtuj ce pytania. Musi on równie umie we w a ciwy sposób przekonywa swoje otoczenie do w asnych pomys ów i rozwi za .§Je li dyrektor szko y nie zda sobie sprawy ze swych potencjalnych b dów we wspomnianym wy ej zakresie, to nie b dzie mia okazji do wyci gni cia z nich wniosków na przysz o , przek adaj cych si bezpo rednio na dzieci i m odzie ich kszta cenie i wychowanie, b d ce interesem narodowym.

Book details

43.12

Trending among others



Collection points Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk All rights reservedPrivacyCookies


Account: Log in
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Shopping cart ( Empty )

For free shipping
shop for 59,99 € and more

You are here: