Developing Corporate Character - How to Successfully Change an Organization Without Destroying It / Najlacnejšie knihy
Developing Corporate Character - How to Successfully Change an Organization Without Destroying It

Kód: 04807444

Developing Corporate Character - How to Successfully Change an Organization Without Destroying It

Autor Alan L. Wilkins

Explains how an organization with strong character can more successfully adapt to change, develop new skills, and ensure a successful future without sacrificing established values or strengths. Offers step-by-step instructions on ... celý popis

65.99


Skladom u dodávateľa
Odosielame za 14 - 18 dní
Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Darčekový poukaz: Radosť zaručená
  1. Darujte poukaz v ľubovoľnej hodnote, a my sa postaráme o zvyšok.
  2. Poukaz sa vzťahuje na všetky produkty v našej ponuke.
  3. Elektronický poukaz si vytlačíte z e-mailu a môžete ho ihneď darovať.
  4. Platnosť poukazu je 12 mesiacov od dátumu vystavenia.

Objednať darčekový poukazViac informácií

Viac informácií o knihe Developing Corporate Character - How to Successfully Change an Organization Without Destroying It

Nákupom získate 163 bodov

Anotácia knihy

Explains how an organization with strong character can more successfully adapt to change, develop new skills, and ensure a successful future without sacrificing established values or strengths. Offers step-by-step instructions on how to determine the readiness of an organization to change--and how to identify directions and strategies most likely to succeed.

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po anglicky Economics, finance, business & management Business & management Organizational theory & behaviour

65.99

Obľúbené z iného súdka



Osobný odber Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies


Môj účet: Prihlásiť sa
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupný košík ( prázdny )

Vyzdvihnutie v Zásielkovni
zadarmo nad 59,99 €.

Nachádzate sa: