Kadry i płace 2023 - obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych dokumentacja kadrowa / Najlacnejšie knihy
Kadry i płace 2023 - obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych dokumentacja kadrowa

Kód: 43658817

Kadry i płace 2023 - obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych dokumentacja kadrowa

Autor Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta

Rozliczenia wynagrodzeń po 1 stycznia 2023 r. – ważne zmiany dla każdego pracodawcy i pracownika!   Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych sk ... celý popis

73.88

Bežne: 76.66 €

Ušetríte 2.77 €


Skladom u dodávateľa v malom množstve
Odosielame do 4 dní

Potrebujete viac kusov?Ak máte záujem o viac kusov, preverte, prosím, najprv dostupnosť titulu na našej zákazníckej podpore.


Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Darčekový poukaz: Radosť zaručená
  1. Darujte poukaz v ľubovoľnej hodnote, a my sa postaráme o zvyšok.
  2. Poukaz sa vzťahuje na všetky produkty v našej ponuke.
  3. Elektronický poukaz si vytlačíte z e-mailu a môžete ho ihneď darovať.
  4. Platnosť poukazu je 12 mesiacov od dátumu vystavenia.

Objednať darčekový poukazViac informácií

Viac informácií o knihe Kadry i płace 2023 - obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych dokumentacja kadrowa

Nákupom získate 183 bodov

Anotácia knihy

Rozliczenia wynagrodzeń po 1 stycznia 2023 r. – ważne zmiany dla każdego pracodawcy i pracownika!   Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzen

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po polsky Poradniki

73.88

Obľúbené z iného súdka



Osobný odber Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies


Môj účet: Prihlásiť sa
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupný košík ( prázdny )

Vyzdvihnutie v Zásielkovni
zadarmo nad 59,99 €.

Nachádzate sa: