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Die in 50 Prozent aller Fälle erfolglose Reorganisation von Unternehmen zeigt, wie schwer es ist, die eigene Organisation weiterzuentwickeln. Am wichtigsten für alle Formen der Reorganisation und des Change-Managements bleibt nach ... celý popis
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Die in 50 Prozent aller Fälle erfolglose Reorganisation von Unternehmen zeigt, wie schwer es ist, die eigene Organisation weiterzuentwickeln. Am wichtigsten für alle Formen der Reorganisation und des Change-Managements bleibt nach Aussagen aktueller Studien immer die Kompetenz der Führungskräfte.
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