Kód: 15815520
Bu tez çal smas n n temel amac ; bankac l k sektöründe çal sanlar n, mevcut örgütsel adalet alg lar n n, performans ve motivasyon seviyelerine etkisini tespit etmektir. Böylece sektörde faaliyet gösteren isletmelerin örgütsel adal ... celý popis
Turečtina
49.86 €
Bežne: 58.44 €
Ušetríte 8.58 €

Nákupom získate 121 bodov
Anotácia knihy
Bu tez çal smas n n temel amac ; bankac l k sektöründe çal sanlar n, mevcut örgütsel adalet alg lar n n, performans ve motivasyon seviyelerine etkisini tespit etmektir. Böylece sektörde faaliyet gösteren isletmelerin örgütsel adalet yap s n düzenleyecek, iyilestirecek ve çal sanlar n n buna bagl olarak performans ve motivasyon düzeylerini yükseltecek, yönetsel stratejiler gelistirilmesi hedeflenmistir. Bu amaç ve hedefler dogrultusunda yap lan arast rma sonucunda, banka çal sanlar n n örgütsel adalet alg lar ile bireysel motivasyon ve performanslar aras nda dogru orant l iliski ve etkilesim oldugu görülmüstür. Bankalar n örgütsel adalet yap s veya çal sanlar n örgütsel adalet alg s olumlu oldugunda, çal sanlar n performans n n artt g , aksi durumda performanslar n n düstügü tespit edilmistir. Yine ayn sekilde örgütsel adalet alg s ile örgütsel motivasyon aras ndaki iliski ve etkilesim banka çal sanlar n n motivasyon düzeyleri içinde geçerlidir. Bununla birlikte, bu etkilesim ve iliski, performansla örgütsel adalet alg s aras ndaki iliski kadar kuvvetli degildir.
Parametre knihy
49.86 €
Turečtina
Osobný odber Bratislava a 12790 dalších
Copyright ©2008-26 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies
24 miliónov titulov
Vrátenie do mesiaca
02/210 210 99 (8-15.30h)Nákupný košík ( prázdny )
Nachádzate sa: