Mohlo by sa vám tiež páčiť

Viac informácií o knihe People, Performance, & Pay

• Parametre knihy
• Anotácia kniha
• Obľúbené z iného súdka

Nákupom získate 54 bodov

Anotácia knihy

While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type.

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po anglicky Economics, finance, business & management Business & management

• Celý názov: People, Performance, & Pay
• Podnázov: Dynamic Compensation for Changing Organizations
• Autor: Thomas P. Flannery
• Jazyk: Angličtina
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 288
• EAN: 9780743236539
• ISBN: 074323653X
• ID: 04125499
• Nakladateľ: Simon & Schuster
• Hmotnosť: 311 g
• Rozmery: 235 × 156 × 23 mm
• Dátum vydania: 15. January 2002

Obľúbené z iného súdka

---

---

---