Sensible Job Interviewing / Najlacnejšie knihy
Sensible Job Interviewing

Kód: 08441459

Sensible Job Interviewing

Autor S H C Owen M Ed

Employers may not hire the best job-qualified applicants. Like anyone, interviewers naturally prefer applicants who make them feel more socially at ease. Incorrect assumptions and obsolete procedures rather than individuals on eit ... celý popis

20.07


Skladom u dodávateľa
Odosielame za 14 - 18 dní
Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Darujte túto knihu ešte dnes
  1. Objednajte knihu a vyberte Zaslať ako darček.
  2. Obratom obdržíte darovací poukaz na knihu, ktorý môžete ihneď odovzdať obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nič sa nestaráte.

Viac informácií

Viac informácií o knihe Sensible Job Interviewing

Nákupom získate 50 bodov

Anotácia knihy

Employers may not hire the best job-qualified applicants. Like anyone, interviewers naturally prefer applicants who make them feel more socially at ease. Incorrect assumptions and obsolete procedures rather than individuals on either side of the interview table can be the difficulty. Distinguishing the best applicant from the best interviewee is a common challenge interviewers' face. But potential losses to otherwise better-qualified individuals and prudent organizations can be minimized. Fairness, reasonableness and effectiveness in current interviewing methods are examined. Proving a need for change and demonstrating a new way to approach this distinctive 'business trade' practice. An easier more effective interviewing process that employer, interviewer and applicant can appreciate and respect for its mutual clarity and objectivity will be found here.

Parametre knihy

20.07

Obľúbené z iného súdka



Osobný odber Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies


Môj účet: Prihlásiť sa
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupný košík ( prázdny )

Vyzdvihnutie v Zásielkovni
zadarmo nad 59,99 €.

Nachádzate sa: