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Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim "Blaumachen" zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können.Inkl. E-Book!

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Zaradenie knihy Knihy po nemecky Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Arbeits-, Sozialrecht

• Celý názov: Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Jazyk: Nemčina
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 132
• EAN: 9783990464861
• ISBN: 3990464868
• ID: 28218455
• Nakladateľ: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH
• Hmotnosť: 265 g
• Rozmery: 240 × 170 × 9 mm
• Dátum vydania: 04. March 2020

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