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Dieses Buch behandelt die aktuelle Thematik rund um§eine Traineestelle.§Was ist das genau? Wo ist der Unterschied zu einem§Praktikum? Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen§schaffen, um die "High Potentials" im Rahmen eines§Personalmarketings an sich zu binden.§Auch soll den Trainees - den potentiellen§Nachwuchsführungskräften - verdeutlicht werden,§welche Chancen ein perfekt organisiertes§Traineeprogramm sich für die eigene Karriereplanung§ergeben.§Mit dieser Arbeit soll am praktischne Beispiel§erläutert werden, welche Vorraussetzungen ein§Unternehmen schaffen muss, damit erfolgreich§Nachwuchsführungskräfte in der§Personaldienstleisterbranche ausgebildet werden können.§Insbesondere soll die Besonderheit einer Ausbildung§im Unternehmensverbund beleuchtet werden.§Vor dem Hintergrund der Zunahme der Bedeutung der§Personaldienstleisterbranche und der damit§verbundenen Problematik der eigenen Personalfindung§soll diesem modernen Personalmarketingtool dabei§Tribut gezollt werden.

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Zaradenie knihy Knihy po nemecky Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

• Celý názov: Strategische Implementierung einer Traineestelle
• Podnázov: Anforderungen an Unternehmen und Trainee; Chancen undRisiken, dargestellt am praktischen Beispiel dertimecon office und der Optares GmbH und Co KG
• Autor: Jan Büscher
• Jazyk: Nemčina
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 100
• EAN: 9783639066401
• ID: 06815988
• Nakladateľ: VDM Verlag Dr. Müller
• Hmotnosť: 165 g
• Rozmery: 6 × 150 × 6 mm
• Rok vydania: 2008

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