Taka praca nie ma sensu / Najlacnejšie knihy
Taka praca nie ma sensu

Kód: 12932702

Taka praca nie ma sensu

Autor Tony Schwartz

Taka praca nie ma sensu! nalezy do tych nielicznych ksiazek, ktore maja moc doglebnego zmieniania naszego zycia zawodowego i osobistego. Wymagania przewyzszaja nasze mozliwosci. Etyka "wiecej, szybciej" powoduje powstawanie nie ... celý popis

10.44


Skladom u dodávateľa
Odosielame do 4 dní
Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Darčekový poukaz: Radosť zaručená
  1. Darujte poukaz v ľubovoľnej hodnote, a my sa postaráme o zvyšok.
  2. Poukaz sa vzťahuje na všetky produkty v našej ponuke.
  3. Elektronický poukaz si vytlačíte z e-mailu a môžete ho ihneď darovať.
  4. Platnosť poukazu je 12 mesiacov od dátumu vystavenia.

Objednať darčekový poukazViac informácií

Viac informácií o titulu Taka praca nie ma sensu

Nákupom získate 26 bodov

Anotácia titulu

Taka praca nie ma sensu! nalezy do tych nielicznych ksiazek, ktore maja moc doglebnego zmieniania naszego zycia zawodowego i osobistego. Wymagania przewyzszaja nasze mozliwosci. Etyka "wiecej, szybciej" powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciazliwych kosztow, ktore szkodza naszej kreatywnosci, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracownikow na calym swiecie czuje sie nie w pelni zaangazowanych w prace. Ksiazka przedstawia przelomowe podejscie do regeneracji zycia w taki sposob, aby uzyskiwac wieksza satysfakcje i wydajnosc, zarowno w pracy, jak i poza nia. Zestawiajac odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujacych sie osiaganiem wysokich wynikow, Tony Schwartz w przekonujacy sposob argumentuje, ze ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, ktorych zaspokajanie daje nam energie do osiagania wybitnych wynikow: potrzebe rownowagi (fizyczna), bezpieczenstwa (emocjonalna), samorealizacji (umyslowa) i znaczenia (duchowa). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed dlugi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zuzywania do regenerowania energii zwiazanej z kazda z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzaja w osiaganiu optymalnych wynikow, bo ciagle wymagaja coraz wiecej. Tymczasem powinny raczej starac sie zaspokajac cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniac i rozniecac w nich wszystko co najlepsze. W oparciu o szeroka wspolprace z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kresli mape ukazujaca droge do nowych sposobow pracy. Na poziomie osob indywidualnych wyjasnia, w jaki sposob tworzyc codzienne rytualy, ktore intensywny wysilek rownowaza regularna regeneracja, wyczerpanie emocjonalne niweluja cwiczeniami zapewniajacymi wieksza odpornosc, krotkotrwale skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniaja w myslenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krotkowzroczne zaangazowanie w dorazne wyniki zastepuja przestrzeganiem wartosci prowadzacym do wyzszego dobra. Na poziomie organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki dzialania i przekazy kulturowe, ktore z powodzeniem wykorzystuja jego klienci. Ksiazka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz wiekszymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym swiecie.

Parametre titulu

Zaradenie titulu Knihy po polsky Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera

10.44

Obľúbené z iného súdka



Osobný odber Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies


Môj účet: Prihlásiť sa
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupný košík ( prázdny )

Vyzdvihnutie v Zásielkovni
zadarmo nad 59,99 €.

Nachádzate sa: