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Anotácia knihy

El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.

Parametre knihy

• Celý názov: modelo de cambio organizacional
• Autor: Carlos Petrella
• Jazyk: Španielčina
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 556
• EAN: 9783659061301
• ISBN: 3659061301
• ID: 07046966
• Nakladateľ: Editorial Academica Espanola
• Hmotnosť: 807 g
• Rozmery: 229 × 152 × 31 mm
• Dátum vydania: 10. November 2012

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