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Anotácia knihy

Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes Kepler Universität Linz. Ziel ist es, Einflussgrößen auf die Entstehung organisationalen Commitments zu erforschen. Als unabhängige Variablen dienen dazu drei Große Gruppen von Werten: Erstens die persönlichen Werte der befragten Personen, zweitens die von den befragten wahrgenommenen Werte der Organisation in der sie arbeiten und drittens die Übereinstimmung (Fit) der persönlichen Werte mit den organisationalen Werten. Als theoretische Basis dienen das bekannte Werte-Modell von Shalom Schwartz und das dreidimensionale Commitment Modell von Allen & Meyer.

Parametre knihy

• Celý názov: Werte und Commitment
• Autor: Wolfram Niedermayer
• Jazyk: Nemčina
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 104
• EAN: 9783639222036
• ISBN: 3639222032
• ID: 06830033
• Nakladateľ: VDM Verlag
• Hmotnosť: 163 g
• Rozmery: 229 × 152 × 6 mm
• Dátum vydania: 04. December 2009

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