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Avec le développement constant des technologies informatiques, de nombreuses entreprises en République Démocratique du Congo tendent à emboîter le pas en adhérant à la course permanente et réelle qui consiste à être à jour des technologies, en s'assurant de bénéficier au mieux de nouvelles fonctionnalités offertes par ces dernières. Dans le monde des entreprises, la gestion du personnel a toujours eu une importance très considérable, car celle-ci ne se limite pas simplement à la gestion des problèmes liés au personnel, mais bien plus, elle engendre plusieurs autres aspects qui incluent le domaine social, la santé pour n'en citer que ceux-là. Le présent travail résout ce problème.
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