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La mayor parte de los problemas de las organizaciones no son de origen tZcnico si no de 'ndole relacional. El desarrollo de las competencias socioemocionales mediante el juego y la simulaci-n favorece la interrelaci-n. Y la interr ... celý popis
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La mayor parte de los problemas de las organizaciones no son de origen tZcnico si no de 'ndole relacional. El desarrollo de las competencias socioemocionales mediante el juego y la simulaci-n favorece la interrelaci-n. Y la interrelaci-n es el mecanismo cl
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