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Die Betreuung und Pflege von demenzkranken Menschen gewinntdurch die demografische Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Deshalbist es unerlässlich, den Bedürfnissen dieser Personengruppe gerechtzu werden. Innovative Veränderungen im Unternehmen tragen zu einerkontinuierlichen Verbesserung der Qualität bei. Bereits diearchitektonische Gestaltung des Wohnbereichs übt einenmassgeblichen Einfluss auf das Wohlbefinden der Betreuten aus.Darüber hinaus tragen klare, funktionierende Strukturen zu einerqualitiv hochwertigen Arbeit in der Pflege und Betreuung bei.Führungsverhalten spiegelt sich in der täglichen Zusammenarbeitwieder. Der Erfolg einer Leitungskraft hängt in hohem Maße voneiner professionellen und gelungenen Kommunikation mit denMitarbeitern ab. Motivation und Zufriedenheit sind Voraussetzung,die gesamte Arbeit individuell zum Wohle der Bewohner ausrichten zukönnen.
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