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Der Ansatz für ein wertorientiertes Personalmanagement orientiert sich an folgenden Eckpunkten: Übertragung der Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf der Personalmanagement, Selbstverständnis des Personalmanagements als Busines ... celý popis
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Der Ansatz für ein wertorientiertes Personalmanagement orientiert sich an folgenden Eckpunkten: Übertragung der Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf der Personalmanagement, Selbstverständnis des Personalmanagements als Business Partner, Betrachtung der Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette, Internationale Ausrichtung des Managements uvm.
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