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Viac informácií o knihe Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung

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Das Buch widmet sich der Verbindung von enttäuschten Führungserwartungen mit unterschiedlichen Reaktionen auf Seiten der Mitarbeiter. Die attributionstheoretische Führungsforschung wird durch differenzierte Erwartungsinhalte an Führung ergänzt und durch jeweilige potenzielle Handlungskonsequenzen der Mitarbeiter im Falle enttäuschter Erwartungen erweitert. Das theoretische Modell basiert auf zwei qualitativen Studien mit Interviews und Tagebüchern von Berufseinsteigern, die sich auf die Erfahrungen in den ersten Wochen mit ihrer Führungskraft beziehen.§

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Zaradenie knihy Knihy po nemecky Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Werbung, Marketing

• Celý názov: Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung
• Podnázov: Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
• Autor: Hagen Seele
• Jazyk: Nemčina
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 252
• EAN: 9783658146177
• ISBN: 3658146176
• ID: 13513714
• Nakladateľ: Springer, Berlin
• Hmotnosť: 350 g
• Rozmery: 14 × 148 × 210 mm
• Rok vydania: 2016

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