Kód: 25355667
Idiosyncratic Deals between Employees and Organizations
Idiosyncratic deals, or i-deals, are the individualised working arrangements negotiated by employees with the organizations for which they work. Such deals represent an emerging area of study into the effects they have on both par ... celý popis
Mohlo by sa vám tiež páčiť
Darčekový poukaz: Radosť zaručená
- Darujte poukaz v ľubovoľnej hodnote, a my sa postaráme o zvyšok.
- Poukaz sa vzťahuje na všetky produkty v našej ponuke.
- Elektronický poukaz si vytlačíte z e-mailu a môžete ho ihneď darovať.
- Platnosť poukazu je 12 mesiacov od dátumu vystavenia.
Objednať darčekový poukazViac informácií
Viac informácií o knihe Idiosyncratic Deals between Employees and Organizations
Nákupom získate 177 bodov
Anotácia knihy
Idiosyncratic deals, or i-deals, are the individualised working arrangements negotiated by employees with the organizations for which they work. Such deals represent an emerging area of study into the effects they have on both parties, as well as co-wor
Parametre knihy
- Celý názov: Idiosyncratic Deals between Employees and Organizations
- Podnázov: Conceptual issues, applications and the role of co-workers
- Jazyk: Angličtina
- Väzba: Brožovaná
- Počet strán: 132
- EAN: 9780367869236
- ISBN: 0367869233
- ID: 25355667
- Nakladateľ: Taylor & Francis Ltd
- Hmotnosť: 404 g
- Rozmery: 234 × 154 × 10 mm
- Dátum vydania: 10. December 2019
Obľúbené z iného súdka