Kód: 20049910
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Últimamente se están poniendo en cuestión los principios sobre los que ha girado la regulación de la negociación colectiva y del ConvenioColectivo en Espa?a y en Europa. Diversas causas han contribuido aello: desde la crisis financiera de 2008 hasta los cambios provocadospor la irrupción de las nuevas tecnologías en los modos de produccióntradicionales, o en la nueva economía. La reforma laboral espa?ola del a?o 2012 representó un hito histórico importante en la regulación delas relaciones colectivas en nuestro país. Así mismo, las OrdenanzasMacron de 2017 en Francia, o el proceso del Brexit que atenaza alReino Unido, son puntos de inflexión que reflejan la transformacióndel modelo productivo en Europa, aunque todavía desconozcamos susefectos definitivos. Sin embargo, estos cambios no han arrastrado alsólido sistema de relaciones industriales alemán, que también seexamina en este trabajo. Un modelo fuertemente enraizado en losprincipios inspiradores de la libertad sindical, que se plasmaronjurídicamente tras la II Guerra Mundial, y que aún hoy siguenvigentes, demostrando tanta fortaleza como flexibilidad para hacerfrente a los procesos de producción del siglo XXI. En la elaboraciónde esta obra se ha intentado desentra?ar hasta las últimasconsecuencias de cada uno de los sistemas de los países indicados, sus delicados equilibrios internos, las causas u origen de los mismos y,en definitiva, entender y explicar cada ordenamiento sumergiéndonos en el mismo de manera integral. Todo ello ha dado como resultado estelibro, en el cual se expone, de manera clara y sistemática, laregulación histórica y actual de la autotutela colectiva, de lanegociación colectiva y de la fuerza vinculante del Convenio Colectivo en Reino Unido, Alemania, Francia y Espa?a, así como losimprescindibles referentes normativos internacionales sobre los que se asienta su construcción. Finalmente, el estudio realizado concluyecon una propuesta en clave dogmática sobre la naturaleza del ConvenioColectivo y su fuerza vinculante, en la que se presenta la denominadateoría normativa del pacto colusorio laboral, con base en la cual seaborda el sistema espa?ol, de manera crítica y proponiendo reformas de envergadura.
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