Kód: 20047082
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La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, de reforma de la Ley de sociedadesde capital para la mejora del gobierno corporativo, ha introducidocompetencias adicionales de la junta general en materia de gestiónsocietaria que, unidas a otras previstas en la normativa societaria ydel mercado de valores, conforman facultades compartidas entre lajunta general y el órgano de administración, desdibujando latradicional distribución orgánica y matizando la exclusividad de lascompetencias de gestión y representación social de éste último órganosocial.La autora analiza las competencias de la junta general en asuntos degestión en Derecho espa?ol y comparado en los que ha sido determinante la doctrina de sus competencias implícitas y las vías derevitalización de dicho órgano social en el marco del gobiernocorporativo. En este marco se aborda el ámbito de autonomía de lossocios para modular estas potestades a través de los estatutossociales, los derechos de minoría para instar dicha intervención, asícomo cada uno de los supuestos legales de atribución de competencia ala junta general en especial en el contexto de una OPA y en relacióncon operaciones sobre activos esenciales. Sobre este supuesto, seanalizan los problemas interpretativos y su ámbito de aplicación,partiendo de los fines de política jurídica perseguidos con la norma.En todos los casos de atribución legal de competencias a la juntageneral, se abordan las consecuencias del incumplimiento, tanto enrelación con la validez del negocio, como respecto de la protección de la sociedad, socios y terceros.Por último se incluye un estudio sobre los requisitos de los acuerdosde la junta general en relación con los distintos supuestos legales oestatutarios de intervención en asuntos de gestión y el cumplimientode dichas competencias en situaciones especiales como la liquidaciónsocietaria o el concurso de acreedores.
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