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El análisis del efecto que la gestión de recursos humanos tiene sobrelos resultados organizativos es cada vez más amplio, si bien lamayoría de los estudios que se han desarrollado en Espa?a se hancentrado en el ámbito privado.Muy pocos trabajos han analizado el impacto de la gestión de recursoshumanos en el campo de la Administración Pública espa?ola.Paralelamente, mientras que en las empresas privadas se estárealizando un importante esfuerzo por poner en marcha prácticas derecursos humanos que sirvan para optimizar el rendimiento global, enla Administración Pública éste sigue siendo un tema pendiente y sólo a partir de fechas muy recientes se empieza a hablar de ?la nuevagestión pública? (NGP), que persigue la creación de una administración eficiente y eficaz.
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