Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals / Najlacnejšie knihy
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Kód: 33480679

Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Autor Audia, Pino G. (Dartmouth College, New Hampshire), Henrich R. Greve

This Element synthesizes current research on organizational learning from performance feedback, considering the influence of multiple goals.

25.10


Skladom u dodávateľa
Odosielame za 9 - 15 dní
Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Darujte túto knihu ešte dnes
  1. Objednajte knihu a vyberte Zaslať ako darček.
  2. Obratom obdržíte darovací poukaz na knihu, ktorý môžete ihneď odovzdať obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nič sa nestaráte.

Viac informácií

Viac informácií o knihe Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Nákupom získate 61 bodov

Anotácia knihy

This Element synthesizes current research on organizational learning from performance feedback, considering the influence of multiple goals.

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po anglicky Economics, finance, business & management Business & management Organizational theory & behaviour

25.10

Obľúbené z iného súdka



Osobný odber Bratislava a 12542 dalších

Copyright ©2008-26 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies


Môj účet: Prihlásiť sa
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupný košík ( prázdny )

Vyzdvihnutie v Zásielkovni
zadarmo nad 59,99 €.

Nachádzate sa: