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"Interne Ressourcen heben" - ein gern genutztes Idiom. Modern, stets passend, dauerhaft wichtig. Die Autoren dieses Buches eröffnen verschiedene Perspektiven auf das Thema "Organizational Resource Management", das am Institut für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück entwickelt wurde, und leuchten damit spezifische Fragestellungen aus. Ein weiteres Mal versucht dieser Band, mit bis dato noch neuen Ansätzen zu belegen: Interne Ressourcen sind es, die den Erfolg oder eben Misserfolg von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen ausmachen.
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