Kód: 22452782

Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Name: Personalentwicklung in Sozialunternehmen
Brand: Walhalla und Praetoria
SKU: 22452782
Price: 36.23 EUR
Availability: BackOrder

Autor Brigitta Nöbauer

Jazyk: Nemčina
Väzba: Brožovaná
Počet strán: 192
Nakladateľ: Walhalla und Praetoria, 2019
Viac informácií o knihe

36.23 €

Bežne: 38.11 €

Ušetríte 1.88 €

Dostupnosť:

50 % šanca

Máme informáciu, že by titul mohol byť dostupný. Na základe vašej objednávky sa ho pokúsime do 6 týždňov zabezpečiť.
Prehľadáme celý svet

Informovať o naskladnení

Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Drei Liebesbriefe aus Tirol, 1 DVD
14.32 €
Kúpiť
Klezmermusik aus Odessa
17.40 € -4 %
Kúpiť
Asterix Mundart Wienerisch IV
14.73 € -4 %
Kúpiť
Head in the Clouds
16.27 € -13 %
Kúpiť
Public Sculpture of Sussex
177.73 €
Kúpiť
Recent Advances in Parallel Virtual Machine and Message Passing Interface
70.84 €
Kúpiť
Evolution of the Property Relation
139.54 €
Kúpiť

Darčekový poukaz: Radosť zaručená

Darujte poukaz v ľubovoľnej hodnote, a my sa postaráme o zvyšok.
Poukaz sa vzťahuje na všetky produkty v našej ponuke.
Elektronický poukaz si vytlačíte z e-mailu a môžete ho ihneď darovať.
Platnosť poukazu je 12 mesiacov od dátumu vystavenia.

Objednať darčekový poukaz Viac informácií

Informovať o naskladnení knihy

Zašleme vám správu akonáhle knihu naskladníme

Zadajte do formulára e-mailovú adresu a akonáhle knihu naskladníme, zašleme vám o tom správu. Postrážime všetko za vás.

Viac informácií o knihe Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Parametre knihy
Anotácia kniha
Obľúbené z iného súdka

Nákupom získate 90 bodov

Anotácia knihy

Moderne Personalentwicklung: Zukunftspotenzial für Unternehmen der Gesundheits- und SozialwirtschaftStatt Bildungsprogramme zu verwalten muss Personalentwicklung in der Organisation aktiv bei der Umsetzung der Ziele und Herausforderungen unterstützen. Dazu braucht es ein solides Repertoire an Instrumenten und Maßnahmen, die Nähe zum 'Kerngeschäft' und ein Verständnis für die eigene Rolle sowie für die Möglichkeiten, sich in der Organisation einzubringen.Entsprechend ist das Fachbuch Personalentwicklung in Sozialunternehmen aufgebaut:In Teil 1 "Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft" werden die Besonderheiten von Personalentwicklung in sozialen Organisationen beschrieben und daraus wesentliche Eckpunkte für Personalentwicklung in dieser Branche abgeleitet.Teil 2 "Handlungsfelder der Personalentwicklung entlang des betrieblichen Lebenszyklus" beschreibt die einzelnen Aufgabenbereiche der Personalentwicklung von der Integration neuer Mitarbeitender bis zur Begleitung beim Übergang in den Ruhestand. Dazu werden entsprechende zeitgemäße Instrumente beschrieben.Teil 3 "Strategische Aspekte und Perspektiven" ist zum einen der Entwicklung und Umsetzung eines strategieorientierten Gesamtkonzepts gewidmet, das die Teilprozesse und Instrumente integriert und an den strategischen Organisationszielen ausrichtet. Zum anderen werden aktuelle Trends, wie informelle bzw. digitale Lernformen sowie Kompetenzmanagement erläutert.