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El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH ha dirigido desde septiembre de 2016 a junio de 2019 el PROYECTO TECHNOS I, cuyaprincipal misión ha sido la de identificar los cambios que la NuevasTecnologías están produciendo y van a producir sobre la gestión de los recursos humanos y el marco jurídico de las relaciones laborales.Es en este contexto en el que hay que enmarcar los cinco Informesprevios de la serie del Proyecto TECHNOS I Redes Sociales (2016),Internet of Things (2017), Robótica (2018), Inteligencia Artificial(2018) y Economía de Plataformas y Blockchain (2019). A lo largo deldesarrollo de estos Informes, han sido muchas las reflexiones,conclusiones y recomendaciones que hemos podido identificar en materia de gestión de personas y del marco jurídico laboral, muchas veces nopreviamente exploradas, y esenciales en el ecosistema empresarialtecnológico que estamos viviendo.En esta obra, «El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relacioneslaborales», el lector podrá encontrar no sólo una actualización de las conclusiones y recomendaciones recogidas en los cinco Informesanteriormente citados, sino unas reflexiones generales claves basadasen aquéllas y fruto de estos tres años de análisis operativo junto con empresas españolas muy significativas. El Instituto Cuatrecasas ha puesto en marcha una segunda fase delProyecto Technos Proyecto Technos II (2019 - 2021), fundamentado enestos seis Informes, que tiene como objetivo la elaboración de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresadigitalizada o en proceso de digitalización. Esta segunda fase, pues,nace con la vocación de servir de inspiración y también, y, sobretodo, de guía práctica a las empresas que quieren llevar a cabo unatransformación real apoyada en las estrategias de RRHH másinnovadoras, pero, a su vez, integradas en el conjunto del marco legal en el que van a ser implantadas.
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