Kód: 09389975
Myšlenka zaměstnaneckého benefitu hlídání dětí v mimořádných situacích se u nás v Centru Kašpar zrodila na jaře roku 2010. Vycházela z vlastní zkušenosti pracovnic centra, které mnohdy nelehkým způsobem slaďovaly péči o malé děti ... celý popis
0.71 €
Bežne: 1.01 €
Ušetríte 0.30 €
Potrebujete viac kusov?Ak máte záujem o viac kusov, preverte, prosím, najprv dostupnosť titulu na našej zákazníckej podpore.
Myšlenka zaměstnaneckého benefitu hlídání dětí v mimořádných situacích se u nás v Centru Kašpar zrodila na jaře roku 2010. Vycházela z vlastní zkušenosti pracovnic centra, které mnohdy nelehkým způsobem slaďovaly péči o malé děti s pracovními povinnostmi. Podali jsme projektovou žádost a věřili jsme, že budeme moci ambiciózní a neotřelou myšlenku vyzkoušet v praxi u prvních zaměstnavatelů. Výsledkem byl úspěšně schválený projekt Most k rovnováze mezi rodinou a kariérou, který jsme díky finančním prostředkům ESF a státního rozpočtu ČR začali realizovat v srpnu 2011. Navázali jsme spolupráci s pěti velkými firmami v Libereckém kraji. Tyto organizace měly zájem o prosazování rodině přátelské politiky. Provedli jsme u nich genderový audit, neboli zhodnocení stavu rovných příležitostí na úrovni firmy. Jako první v regionu měly organizace možnost vyzkoušet zmíněný nový zaměstnanecký benefit. Hlavním cílem bylo podpořit rodiče malých dětí v jejich profesním uplatnění a rozšířit optiku pohledu zaměstnavatelů na možné způsoby podpory slaďování práce a životních rolí svých zaměstnaných právě prostřednictvím nabídky neotřelých benefitů. Šlo o bezplatné hlídání dětí pro zaměstnance a zaměstnankyně v nárazových situacích např. doléčování po nemoci či v období školního volna.
Zaradenie knihy Knihy po česky Ostatní
0.71 €
Osobný odber Bratislava a 2642 dalších
Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies
Nákupný košík ( prázdny )