Mohlo by sa vám tiež páčiť

Viac informácií o knihe Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji

• Parametre knihy
• Anotácia kniha
• Obľúbené z iného súdka

Nákupom získate 42 bodov

Anotácia knihy

Autorka podjęła próbę uporządkowania pojęć charakteryzujących proces mentoringu oraz wypracowała syntetyczną typologię mentoringu. Proces mentoringu – rozumiany jako świadomie wdrażany proces wspomagania osób, a przez to organizacji w osiąganiu wyznaczonych celów z wykorzystaniem potencjału mentorowanego i kompetencji mentora – został ukazany z perspektywy wszystkich jego interesariuszy, a więc zarówno mentora, mentorowanego, jak i organizacji, w której mentoring jest wykorzystywany. Realizacja celów pracy wymagała uzyskania odpowiedzi na następujące pytania badawcze: Jaka jest skala stosowania procesów mentoringu w przedsiębiorstwach w Polsce oraz jaki rodzaj mentoringu najczęściej wykorzystują polskie przedsiębiorstwa? Jakiego rodzaju efekty uzyskują poszczególni interesariusze procesów mentoringu w przedsiębiorstwach? Jakie wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania mentoringu kształtują uzyskiwane przez przedsiębiorstwa efekty dotyczące rozwoju pracowników oraz efekty dotyczące rozwoju organizacji? Jakie są czynniki skuteczności procesów mentoringu w przedsiębiorstwie? Jaka zależność występuje między stopniem sformalizowania procesu mentoringu a jego skutecznością? Książka dostarcza pierwszego w Polsce obrazu mentoringu w grupie przedsiębiorstw otrzymanego na podstawie wyników badania reprezentatywnego.

Parametre knihy

Zaradenie knihy Knihy po polsky Wydawnictwa naukowe

• Celý názov: Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji
• Autor: Małgorzata Baran
• Jazyk: Poľština
• Väzba: Brožovaná
• Počet strán: 264
• EAN: 9788301200244
• ISBN: 978-83-01-20024-4
• ID: 32819119
• Nakladateľ: PWN
• Hmotnosť: 560 g
• Rozmery: 165 × 235 × 20 mm
• Dátum vydania: 22. August 2018

Obľúbené z iného súdka

---

---

---