Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung gemäß Artikel 119 EGV / Najlacnejšie knihy
Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung gemäß Artikel 119 EGV

Kód: 15593623

Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung gemäß Artikel 119 EGV

Autor Christian Blomeyer

Mit dem Verbot der mittelbaren Diskriminierung ist es für Gesetzgeber und Unternehmen immer schwieriger geworden, einzelne Arbeitnehmer oder -gruppen von begünstigenden Regelungen auszunehmen. Denn nach der Rechtsprechung des Bund ... celý popis

29.44

Dostupnosť:

50 % šancaMáme informáciu, že by titul mohol byť dostupný. Na základe vašej objednávky sa ho pokúsime do 6 týždňov zabezpečiť.
Prehľadáme celý svet

Informovať o naskladnení

Pridať medzi želanie

Mohlo by sa vám tiež páčiť

Darujte túto knihu ešte dnes
  1. Objednajte knihu a vyberte Zaslať ako darček.
  2. Obratom obdržíte darovací poukaz na knihu, ktorý môžete ihneď odovzdať obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nič sa nestaráte.

Viac informácií

Informovať o naskladnení knihy

Informovať o naskladnení knihy


Súhlas - Odoslaním žiadosti vyjadrujem Súhlas so spracovaním osobných údajov na marketingové účely.

Zašleme vám správu akonáhle knihu naskladníme

Zadajte do formulára e-mailovú adresu a akonáhle knihu naskladníme, zašleme vám o tom správu. Postrážime všetko za vás.

Viac informácií o knihe Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung gemäß Artikel 119 EGV

Nákupom získate 72 bodov

Anotácia knihy

Mit dem Verbot der mittelbaren Diskriminierung ist es für Gesetzgeber und Unternehmen immer schwieriger geworden, einzelne Arbeitnehmer oder -gruppen von begünstigenden Regelungen auszunehmen. Denn nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts diskriminieren solche Regelungen mittelbar weibliche Arbeitnehmer, wenn sich unter den Benachteiligten wesentlich mehr weibliche als männliche Beschäftigte befinden. Anhand einer Analyse dieser Rechtsprechung zeigt der Autor ihre praktischen und dogmatischen Schwierigkeiten auf und entwickelt aufbauend auf die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs, auf die sich das BAG bezieht, einen Vorschlag für eine praktikable und zugleich dogmatisch stimmige Einordnung in das deutsche Arbeits- und Prozeßrecht. Die Monographie ist für Unternehmen und Institute, für Gerichte und Behörden von Interesse, die sich mit arbeitsrechtlichen Fragen oder mit Fragen der Geschlechtergleichbehandlung befassen.

Parametre knihy

29.44

Obľúbené z iného súdka



Osobný odber Bratislava a 2642 dalších

Copyright ©2008-24 najlacnejsie-knihy.sk Všetky práva vyhradenéSúkromieCookies


Môj účet: Prihlásiť sa
Všetky knihy sveta na jednom mieste. Navyše za skvelé ceny.

Nákupný košík ( prázdny )

Vyzdvihnutie v Zásielkovni
zadarmo nad 59,99 €.

Nachádzate sa: