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Los autores de este libro ofrecen una cobertura equilibrada de todoslos elementos clave que componen la disciplina del comportamientoorganizativo. Introducción al comportamiento organizativo ha conseguido en todas sus ediciones anteriores un gran seguimiento tanto en cursos breves yprogramas ejecutivos, así como en los cursos tradicionales comovolumen complementario a otros manuales de experiencias, desarrollo de habilidades, casos y lecturas. En la actualidad se utiliza en más de500 centros de estudios superiores y Universidades de EEUU, Canadá,Latinoamérica, Europa. Australia y Asia. Además, ha sido traducido alespa?ol, japonés, chino, holandés, polaco, turco, danés e indonesio.Nuevo capítulo sobre actitudes. 4Nuevo apartado de Repercusiones Globales. TodosNuevo material sobre la dirección basada en la evidencia. 1Nuevo apartado sobre la creación de un entorno laboral positivo yanálisis de la escuela de pensamiento de la cultura organizativapositiva. 1Material actualizado y revisado sobre la ética y el compromiso de losempleados. 3Nuevo material sobre el compromiso organizativo y el compromiso deempleados. 4Nuevo material sobre la motivación intrínseca y sobre losordenamientos laborales alternativos. 5 y 6Nuevo apartado sobre la inteligencia emocional. 7Nuevo material sobre los equipos virtuales. 9Material actualizado sobre los efectos de la diversidad sobre eldesempe?o del equipo. 9Cobertura revisada y actualizada de las comunicaciones electrónicas,incluyendo nuevos apartados sobre el software de creación de redes ylos diarios electrónicos en Internet -blogs-. 10Material actualizado sobre el liderazgo auténtico y ético. 11Recomendaciones revisadas para la utilización eficaz de las tácticasde negación distributiva. 13Tratamiento actualizado y revisado de la organización virtual. 14Nuevo apartado sobre la creación de una cultura organizativa positiva. 15Tratamiento sustancialmente revisado y actualizado sobre el cambioorganizativo y el estrés laboral. 16
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